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北仑区(开发区)博士后工作管理办法
发布日期:2010-11-24 阅读次数:3471 来源:人才交流中心

    为加强和规范我区博士后管理工作,保证博士后事业的健康发展,促进我区现代化建设和企业的自主创新,现根据国家、省、市有关博士后工作的政策规定和我区实际,特制定本办法。

    第一条 区人事局是本区博士后工作的主管部门。其主要职责是:

    (一)组织全区符合条件的企业、事业单位申报博士后科研工作站工作;

    (二)指导和协助设站单位招收博士后研究人员;

    (三)督促检查各博士后科研工作站管理工作;

    (四)开展其他相关的协调管理工作。

    第二条 博士后科研工作站是为了引进和培养高水平人才,提高企业的技术创新能力,在一些经济实力较强、技术水平先进、科研条件较好的大中型企业、企业集团或高新技术企业,设立招收和培养博士后研究人员的机构。

    第三条 企事业单位申请设立博士后科研工作站应具备下列条件:

    (一)具有国家、省级企业技术中心或研发机构,有高水平的科技人员队伍、技术力量和高水平的科研项目。

    (二)经营管理良好,具有较强的经济实力,能为博士后研究人员提供必要的科研和生活条件。

    (三)与省内外高校、科研机构有良好的合作关系,具有一定的引进博士后研究人员的渠道。

    设站单位要按照博士后工作的有关规定,具体负责本单位博士后的管理工作。

    第四条 企事业单位需要设立博士后科研工作站的,先由单位提出申请报告并填写《申请设立博士后科研工作站报批表》,报区人事局。

    第五条 设站单位应根据自身发展的需求,提出供博士后研究的项目,制定招收博士后研究人员的计划,并于每年10月中旬前向区人事局报送下一年度博士后研究人员招收计划,由区人事局汇总后上报。

    第六条 博士后科研工作站与博士后科研流动站应联合招收、培养博士后研究人员。确定招收博士后人员后,设站单位要会同博士后科研流动站共同对拟招收人选进行资格和学术水平审查,确认后,博士后科研工作站、博士后科研流动站设站单位与博士三方签订《联合培养博士后研究人员协议书》。对具有独立培养博士后研究人员能力的工作站,须经省博士后工作办公室初审,并报人事部批准,可以单独招收博士后研究人员。

    第七条 尚未设站单位可根据单位发展需要,提出具有较高研究水平和较好市场前景的博士后研究项目,填写《企事业博士后研究项目立项表》,经单位审定后,报浙江大学宁波博士后工作站(设在宁波市人事局内)。浙江大学宁波博士后工作站根据提出的研究项目,通过有关渠道和方式挑选、招收国内高校博士或海外留学博士到研究项目立项单位做博士后工作。在确定博士后人选后,由招收单位、浙江大学博士后流动站、浙江大学宁波博士后工作站和博士后进站人员四方签订《联合培养博士后研究人员协议书》,并将申请材料报省博士后办公室核准注册后办理有关进站手续。

    第八条 博士后研究人员在站工作期限一般为两年,确因工作需要延长工作期限的,经设立博士后科研工作站单位与设立博士后科研流动站单位双方协商同意,可适当延长,但延长期限最多不超过一年。

    第九条 博士后研究人员在站期间,其行政、组织、工资等关系,可以转移到博士后科研工作站。博士后研究人员在站期间,应视同本单位在职人员进行管理。

    第十条 博士后进站三个月内须作开题报告或可行性研究报告,并进行开题审核。博士后科研流动站应确定相关专业教授作为学术指导人,设站单位应选派相关专家作为项目研究指导人,共同指导博士后的研究工作。

    第十一条 博士后研究人员进站一年,设站单位要会同博士后科研流动站对其进行中期考核。考核结果存入博士后个人档案。博士后研究人员科研工作期满,要组织出站审核。

    第十二条 博士后人员进行进站开题、中期考核、出站审核,设站单位均应事前报告北仑区人事局,由区人事局汇总后上报宁波市人事局和省博士后工作办公室。

    第十三条 博士后研究人员在站期间,根据研究项目需要,经设站单位批准,可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间原则上不超过三个月。

    第十四条 在站期间博士后的研究成果其知识产权权益原则上归属设站单位或立项单位所有。博士后科研流动站和博士后也可按有关规定和协议享受应有的权益。

    第十五条 博士后研究人员有下列情形之一的,应当予以退站:

    (一)中期考核不合格的;

    (二)受警告以外行政处分的;

    (三)旷工连续十五天或者无正当理由逾期不归连续超过三十天以上的;

    (四)长期患病难以完成研究项目的;

    (五)出国逾期不归超过一个月的;

    (六)其他应予退站的情况。

    凡因上述原因需退站的博士后研究人员,应由设站单位提出意见,经省博士后工作办公室审核并报全国博士后管委会批准后予以退站。退站后不再享受博士后研究人员待遇。

    第十六条 设立博士后科研工作站的单位和未设站单位应积极筹措资金大力招收博士后研究人员,为博士后研究人员提供良好的工作、科研和生活条件。对建站后两年未招收博士后研究人员的设站单位,经警告、限期整改无效的,将建议上级部门取消其设站资格。

    第十七条 博士后研究人员进站后可申请中国博士后科学基金,申请办法由各设站单位按照《中国博士后科学基金资助条例》办理。

    第十八条 设立博士后科研工作站的单位,博士后工作制度健全,管理规范,有在站博士后并开展科研活动的,给予设站企业每位博士两年期内每年10万元的科研经费资助。单位在每年10月底前将《北仑区博士后工作站科研经费资助申请表》(见附件)报送区人事局,经核实后核拨。

    第十九条 在宁波市博士后工作站出站后留在北仑区并签订三年以上工作协议的博士后,由区财政给予一次性20万元补助。申领时需向区人事局报送下列材料:

    (一)博士后科研流动站出具的报到证;

    (二)本人与工作单位签订的合同文本;

    (三)填报本人签名、单位盖章的《博士后研究人员留北仑工作补助经费申请表》(见附件)。

    经区人事局、人才工作领导小组办公室核实后,补助费由区财政拨给用人单位,由用人单位按年度分3次以上分付给博士后本人。博士后在北仑实际工作不满3年的,由用人单位按每月递减比例将补助余额收回上交财政。

    第二十条  机关事业单位博士后经费支出按原渠道列支。

    第二十一条  本办法自发布之日起施行。

 

 
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